曹斌將前往京城筹备公司，开拓共享单车市场的计划告诉了赵紫嫣。
赵紫嫣听后，眼中闪过一丝明显的不舍。
自曹斌创业以来，无论是网咖还是超市，两人几乎朝夕相处，共同打理，她早已习惯並深深依赖著这种並肩奋斗的感觉。
然而，赵紫嫣並非不识大体的女子。
她抬起头，目光坚定地看著曹斌：“你放心去吧，京城的事情重要，网咖和超市这边，我会替你守好，一定会经营得稳稳噹噹。”
她顿了顿，嘴角努力挤出一个温柔的笑容。
“我就在杭州，等你回来！！”
看著她明明不舍却全力支持的模样，曹斌心中涌起一阵暖流与怜惜。
他伸手將她揽入怀中，感受著她身体的温软与发间的清香。
赵紫嫣也顺势靠在他胸前，听著他有力的心跳，手臂环住了他的腰。
........
一番筹划后，曹斌著手启动招聘。
对於一家共享单车企业，最核心的团队无非三类：拓展市场的业务员，负责技术的程式设计师，以及保障运营的维修员。
毕竟曹斌的目標是像摩拜单车那样，做那种搭载gps定位与扫码支付功能的智能共享单车。
前期重心，在於自主研发星辉单车app。
这是所有业务的基石，唯有產品成型，后续推广才能迅速铺开，抢占市场先机。
公司註册环节，得益於朱研的协助，仅两天便全部办妥。
若非如此，从名称核准、材料提交、领取执照，到刻章、开户、税务登记......这套流程走完，少说也要十来天。
曹斌註册的是京城星辉科技有限公司，註册资本三千万，实缴资本也是三千万，法人代表自然是曹斌本人。
紧接著，曹斌亲赴京城人才市场与几所双一流高校，招募了十名程式设计师，十名运营推广员，以及若干行政岗位。
行政岗位大部分招募的都是女生。
等接下来星辉单车app研发完毕，就是他们四处奔波的时候了。
前台有四个妹子，不过都是轮换上班。
曹斌给的工资都是比同行业应届招聘高出百分之十，这也让曹斌招聘的职位没一会就招满了。
至此，星辉科技初具规模。
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三十七名员工，外加两位保洁阿姨，毕竟一个舒適乾净的环境才能更好地提升大家的工作效率。
隨著团队扩张，原有200平办公区已显拥挤。
曹斌果断租下隔壁220平空间，打通墙体，总算安顿好所有人。
看著一群属於自己下属的男女，曹斌心中涌起一股自豪。
公司骨架已成，但关键岗位尚需补齐：行政总监，人力总监。
曹斌只打算当一个董事长，负责制定公司具体规划就好了。
这两个职位当然不能隨便招聘，曹斌委託猎头物色专业人才，並给出诚意薪酬，人力总监年薪30万，行政总监35万。
他清楚，未来星辉科技的市值將突破二十亿美元，值得为人才投资。
眼下，团队的首要任务是全力开发星辉单车app，以这些程式设计师们的能力弄一个app还是很简单的。
不过和生產自行车的工厂谈合同的事情，曹斌全权交给朱研负责，由她带领几名员工对接厂商。
说白了共享单车企业发展，最关键的地方就是在於共享单车身上，没有共享单车说什么也白扯！
连日奔波公司事务，曹斌始终住在酒店，这酒店住久了还是没家里舒服。
而且，他总觉得身边缺了点什么。
“对了，是时候找个秘书了！”
曹斌心想。
他对自己秘书的要求很明確：能力是基础，但顏值也必须在线。
这並非完全是私心。
一方面，秘书在某种程度上代表著公司和老板的形象，出去谈生意，一个干练得体的秘书本身就是一张名片，能无形中提升对方的信任感和合作意愿。